1月1日，九华旅游召开2022年度经营管理者年会。总结2021年工作分析当前形势和机遇，谋划2022年工作思路和重点任务。公司各分管负责人，公司总部部门经理及以上人员，总部财务及财务委派人员，公司及石台旅游分子公司（项目办）总监以上人员，青管班学员参加会议。公司党委书记、董事长舒畅出席会议并讲话。

会议宣布了公司2022年度经营管理者任命文件，签订了2022年度分子公司（项目办）经营管理目标责任书。各分子公司（项目办）负责人、新晋升的分子公司副总及总监分别作表态发言。各分管负责人分别发表了情真意切的新年寄语。公司总经理在会上作《凝心聚力携手进 攻坚克难铸辉煌》主题工作报告，回顾公司2021年主要工作开展情况，安排部署2022年具体工作。

会议对过去一年面对疫情反复和行业波动，全员迎难克险，守正出新，统筹抓好疫情防控与经营复苏，实现收入效益双增长给予了充分肯定。并对2022年经营管理者调配原则和用人标准进行了说明。

会议指出，从国内外局势来看，疫情之下，国外不确定性和冲击性依然存在，而国内经济的长期向好趋势则不会变；从行业层面看，疫苗的全面覆盖将对旅游业复苏产生积极作用；从区域层面看，九华山旅游业恢复好于全国平均水平。2022年，我们要对困难做好充分估计，保持勇气和乐观，牢牢把握发展主动权。

会议要求，2022年，公司上下要着力调整内部结构，优化产业布局。坚持以党建工作为引领，着力抓好疫情防控、安全生产、人力资源管理等常态化重点工作；扭住文宗古村、九华山交通转换中心项目等牛鼻子工程，聚焦区域综合服务平台建设、提升数字化生产水平、酒店精品化打造等工作创新，构建新形势下的区域旅游综合体，奋力夺取2022年各项目标任务的实现。?

会议强调，精钢百回炼，利剑千次磨。经营管理者是企业发展最核心也是最前沿的支撑与力量，担负着带动企业与区域发展的荣耀使命，务必精业笃行，尽责担当，锤炼自我，剔厉警醒。要把牢政治方向，认清使命；要不断加强学习，提高职业素养；要有底线意识，严以修身，严以律己，筑牢拒腐拒变的思想道德防线，以优异的业绩与发展成就，迎接党的20大的到来!